Maduro protege a los trabajadores con decreto de inamovilidad laboral

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Mensaje por redpres.com 2013-12-07, 3:17 pm

Maduro protege a los trabajadores con decreto de inamovilidad laboral

7 Diciembre 2013 | Portal Difunde La Verdad


Vídeo VTV captura por ©Noticias24.com

DLV |.- Este viernes en horas de la noche fue firmado por el presidente de la República Bolivariana de Venezuela, Nicolás Maduro, el decreto que establece la inamovilidad laboral para el sector público y privado y protección de los trabajadores de la patria para el año 2014.

El Jefe de Estado destacó que esta acción forma parte de la tradición promovida por el comandante eterno Hugo Chávez, quien garantizó durante 14 años la estabilidad del pueblo trabajador.

Aclaró que con la firma de este decreto “protegemos a quienes trabajan frente a los abusos de quienes abusan. De ninguna manera estamos llamando al ausentismo laboral. No se malinterprete la justicia social y laboral”.
Sin embargo, resaltó que “el hecho de que protejamos la inamovilidad laboral no se puede justificar de ningún sector o sindicato del país, ni la flojera ni la indisciplina laboral, estamos protegiendo al que trabaja”.

Asimismo aprovechó la oportunidad para hacer un llamado a la población al trabajo, a la producción, a organizarse para trabajar mejor, debido a que “un país sólo puede andar hacia el futuro basándose en el trabajo”.

El año pasado fue extendido el Decreto de Inamovilidad Laboral hasta el 31 de diciembre de 2013, en el que se establece que no podrán ser separados de sus cargos trabajadores de los sectores privado y público regidos por la Ley Orgánica del Trabajo (LOT).

Destacó que actualmente la tasa de desempleo oscila entre 6% y 7%. “En los años que están por venir llegará a 4%, que es el índice válido producto de la rotación de trabajos en una economía normal”, dijo. Al tiempo resaltó que durante los gobiernos de la Cuarta República, la tasa de desempleo alcanzó el 24%, y de quienes sostenían empleos, el 60% eran informales.

“Ahora es al revés, el 65% es trabajo formal, bien remunerado. El restante es trabajo informal, sin embargo, bien remunerado y con protección social”, destacó.

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